各二级学院
学校决定开展2026 年秋季学期教学竞赛活动。现将有关事项通知如下。
一、参赛条件
（一）教师教学创新大赛
我校在职在岗教师，参赛课程须纳入学校人才培养方案，近 5 年内讲授该课程不少于2 轮。
（二）青年教师教学比赛暨教师教学能力达标提升活动
我校35-40 周岁骨干教师，可自主选择教师教学创新大赛或青年教师教学比赛任一比赛参赛。近五年新进专任教师以及 35 周岁（1991 年 8 月 31 日后出生）及以下在职专任教师须全员参赛，经二级学院初赛选拔后择优推荐参加校级复赛。
存在学术不端、师德失范或存在违规违纪违法情形的教师，不得参加上述两项竞赛。
二、赛道设置及要求
1.大赛设置新工科、新农科、新文科、基础课程、课程思政、产教融合、人工智能、实验教学八大赛道。
2.产教融合赛道仅限团队参赛，团队须配备 1 名深度参与教学工作2 年以上的行业企业兼职教师；其余赛道可个人参赛或团队参赛。团队由 1 名主讲教师及不超过3 名团队教师共同组成。
1.参赛课程须为本科专业人才培养方案内正式授课课程，见习、实习类课程不在参赛范围内；参赛课程学分不得少于2 学分（含）；原则上要求参赛教师近2-3 学年持续承担一线教学任务，并连续主讲该参赛课程。
2.本竞赛不分赛道，竞赛以参赛教师本学期实际开设课程为基础开展教学比赛。
三、竞赛内容及成绩
初赛由各二级学院自行组织实施，择优推荐参加校级复赛；校级复赛采取网络评审方式，评审材料包含教学视频、创新成果报告；校级决赛为现场评审，考核内容为教学设计、创新汇报及专家问答。
1.教学内容筹备：参赛教师依托本学期实际授课课程，准备 4 个完整的 15 分钟课堂教学片段。片段内容需要覆盖课程核心知识点与教学重难点，做到教学设计规范完整、课件制作精良，贴合学生实际学情。
2.现场课堂展示：竞赛各阶段均需现场随机抽取授课片段，参赛教师完成 15 分钟课堂教学展示。
3.赛后教学反思：课堂展示结束后，参赛教师结合课堂实际授课情况、评委点评意见以及审核评估整改相关要求，现场撰写教学反思材料，客观梳理课堂教学亮点，剖析现存问题及其成因，明确后续教学改进具体举措。
（三）内容要求
参加教师教学创新大赛、青年教师教学比赛的教师，均需采用基于OBE理念与AI赋能的课程教学设计方案，打造“成果导向、智能辅助、价值引领”的现代化课堂。通过逆向教学设计明确课程学习目标，运用人工智能技术优化全流程教学活动，深度融入课程思政元素，强化课堂师生互动，实现知识传授、能力培养与价值塑造三者有机统一。
（四）竞赛成绩
1.教师教学创新大赛
校级复赛：学校组织专家开展线上材料评审，依据课堂教学实录视频、创新成果报告开展综合评审，本环节满分60分，其中课堂教学实录视频占40 分、创新成果报告占 20分。
校级决赛：内容为教学设计创新汇报，满分为40 分，与校级复赛评审得分合计为校级决赛最后成绩。
2.青年教师教学比赛暨教师教学能力达标提升活动
校级复赛、决赛均采用百分制计分，两项赛事独立评分，复赛成绩不计入决赛。复赛、决赛评分项目及分值统一为：教学设计20 分，课堂教学 75 分，教学反思 5 分。
四、赛程安排
两项竞赛均设置二级学院初赛、校级复赛、校级决赛三个阶段，逐级开展遴选。
（一）二级学院初赛（2026 年9 月 23 日—10 月 13 日）
各二级学院须制定本学院初赛实施细则，完成两项教学竞赛的动员部署、组织实施以及评审遴选工作。各学院须分别推荐 4 名选手参加两项竞赛校级复赛；教师教学创新大赛推荐人选当中，教授、副教授人选分别不少于 1 人。
（二）校级复赛（2026 年 10 月 18 日—10 月 24 日）
1.所有晋级校级复赛的参赛教师，须于 10 月 18 日前分别登录教师教学创新大赛竞赛平台（http://56fp33ve.mh.c haoxing.com）及青年教师教学比赛暨教师教学能力达标提升活动平台（http://5616abp1.mh.chaoxing.com），完整上传全部参赛材料，材料要求详见附件 1、附件2；相关附件登录竞赛平台或教师发展中心官网下载。
2.教师教学创新大赛专家组对平台提交材料开展线上匿名评审，择优确定 20 名选手入围校级决赛。青年教师教学比赛暨教师教学能力达标提升活动专家组结合选手现场课堂展示与平台报送材料开展综合打分，择优确定 20 名选手入围校级决赛。
（三）校级决赛（2026 年 10 月 25 日—10 月 31 日）
1.学校为入围选手统一组织备赛指导。参赛教师需结合专家指导意见，于 10 月 24 日前完成平台参赛材料更新。决赛按照文科、理科、术科分组开展。
2.教师教学创新大赛选手完成教学设计创新汇报与专家问答，综合各项考评情况确定获奖名单。青年教师教学比赛暨
3.教师教学能力达标提升活动专家组从课堂教学展示效果、教学设计质量、教学反思深度、教师综合教学素养等多维度开展综合考评，确定获奖名单。
五、材料报送
1.各二级学院于 10 月 13 日前完成以下材料报送工作： 《教学竞赛复赛推荐汇总表》（附件3）、学院初赛工作总结（附件4）、竞赛现场照片（不少于 3 张）、学院初赛全过程录像。初赛录像将用于专家教学诊断，为后续教师专项培训、教学能力提升提供依据。
2.纸质材料报送至教师发展中心综合办公室（厚德楼十一层 31110 室），电子材料报至邮箱 wnsyjfzx@126.com（联系人：李岩，联系电话：13992395229）。
六、奖项设置与成果运用
1.个人（团队）奖项
两项竞赛均分文科、理科、术科组别设置一、二、三等奖，各组获奖名额分配如下：
文科：一等奖 1 名、二等奖2 名、三等奖 4 名；
理科：一等奖 1 名、二等奖2 名、三等奖 4 名；
术科：一等奖 1 名、二等奖2 名、三等奖 3 名。
2.集体奖项
综合各二级学院动员组织成效、教师全员参赛落实情况、初赛组织实施质量、审核评估整改落实成效以及本院选手竞赛成绩，评选若干“优秀组织单位 ”，予以通报表彰。
3.成果运用
两项竞赛中获得二等奖及以上奖项的个人或团队，可获得 2027 年省级教学竞赛校内选拔资格，学校择优推荐参加省级教学竞赛。
渭南师范学院院长办公室
2026年9月23日
下一条：我校教师在第七届陕西省高校青年教师教学竞赛中斩获佳绩
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